Processo seletivo do IBGE tem 95 vagas no RN e salários de até R$ 4 mil

Todas as funções exigem ensino médio completo. Para os cargos de agente operacional regional, agente censitário regional e agente censitário supervisor, também é exigida CNH na categoria B.
Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE)
Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) - Crédito: Divulgação

O novo processo seletivo do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) abriu 95 vagas temporárias no Rio Grande do Norte para cargos de nível médio, com salários que chegam a R$ 4.008. As oportunidades fazem parte do edital nacional publicado nesta sexta-feira (12), com 8.238 vagas para atuação no Censo Agropecuário, Florestal e Aquícola de 2027.

No RN, a seleção contempla postos em municípios como Natal, Mossoró, Parnamirim, Macaíba, Caicó, Currais Novos, Apodi, Açu, João Câmara, Pau dos Ferros e Santo Antônio, além de áreas regionais com jurisdição sobre dezenas de cidades potiguares. As inscrições podem ser realizadas até as 23h de 1º de julho, pelo site do IBFC, banca organizadora da seleção.

A taxa de inscrição é de R$ 53 para todas as funções. A prova objetiva está marcada para 27 de setembro, no turno da tarde, nos municípios com oferta de vagas.

A distribuição no RN varia conforme a função. A maior oferta local é para agente censitário supervisor, com 47 vagas em postos regionais. Também há oportunidades para funções administrativas, de informática e coordenação regional.

FunçãoVagas no RNSalário
Agente Censitário Administrativo16R$ 2.128
Agente Censitário de Informática12R$ 2.128
Agente Operacional Regional10R$ 4.008
Agente Censitário Regional10R$ 3.858
Agente Censitário Supervisor47R$ 3.480
Total no RN95até R$ 4.008

Para agente censitário administrativo, há vagas em Açu, Apodi, Caicó, Currais Novos, João Câmara, Macaíba, Mossoró, Natal, Parnamirim, Pau dos Ferros e Santo Antônio. Natal concentra a maior oferta dessa função, com 6 vagas.

Na função de agente censitário de informática, os municípios contemplados são os mesmos, com 12 vagas no total. Natal aparece novamente com mais de uma oportunidade, somando 2 vagas.

Postos regionais cobrem várias cidades potiguares

As funções de agente operacional regional, agente censitário regional e agente censitário supervisor têm postos com sede em cidades estratégicas do RN, responsáveis por áreas de abrangência que incluem vários municípios.

Para agente operacional regional, as vagas estão distribuídas entre os postos de Açu, Apodi, Caicó, Currais Novos, João Câmara, Macaíba, Mossoró, Parnamirim, Pau dos Ferros e Santo Antônio, com 1 vaga em cada posto.

No cargo de agente censitário regional, também são 10 vagas, distribuídas entre Assú, Apodi, Caicó, Currais Novos, João Câmara, Macaíba, Mossoró, Parnamirim, Pau dos Ferros e Santo Antônio.

Já para agente censitário supervisor, a oferta é maior. Os postos com vagas são:

Posto no RNVagas
Açu5
Apodi4
Caicó3
Ceará-Mirim6
Currais Novos5
João Câmara5
Mossoró5
Parnamirim3
Pau dos Ferros6
Santo Antônio5

Entre as áreas de jurisdição listadas no edital estão regiões que alcançam municípios do Seridó, Alto Oeste, Oeste, Mato Grande, Grande Natal, Agreste e Litoral Sul. Isso significa que, embora a vaga tenha um município-sede, o trabalho pode envolver uma área regional mais ampla.

Cargos, salários e requisitos

Todas as funções exigem ensino médio completo. Para os cargos de agente operacional regional, agente censitário regional e agente censitário supervisor, também é exigida Carteira Nacional de Habilitação definitiva ou provisória, no mínimo na categoria B, com validade vigente.

Os salários são:

Cobertura relacionadaMaxaranguape abre seleção com 186 vagas para a área da Educação; inscrições são presenciais
  • Agente censitário administrativo: R$ 2.128;
  • Agente censitário de informática: R$ 2.128;
  • Agente censitário supervisor: R$ 3.480;
  • Agente censitário regional: R$ 3.858;
  • Agente operacional regional: R$ 4.008.

A jornada será de 40 horas semanais, com 8 horas diárias.

Além do salário, os contratados terão direito a auxílio-alimentação de R$ 1.192, auxílio-transporte, auxílio pré-escolar, férias proporcionais e 13º salário proporcional.

Quem não pode ser contratado

O edital informa que, para assumir a vaga, o aprovado no processo seletivo não pode estar na condição de sócio-gerente ou administrador de sociedade privada. A regra também inclui Microempreendedores Individuais (MEI).

Os contratos terão vigência inicial de 30 dias, com possibilidade de prorrogações sucessivas, de acordo com o cronograma da coleta e a disponibilidade orçamentária. A previsão de duração é de até 12 meses, podendo ser prorrogada, desde que o prazo total não ultrapasse 48 meses.

Os contratados passarão por avaliação mensal, considerando assiduidade, cumprimento de prazos e produtividade. Caso a nota fique abaixo de 70 pontos, o contrato será rescindido.

O processo seletivo também prevê reserva de vagas para pessoas com deficiência, pessoas pretas ou pardas, pessoas indígenas e quilombolas.

Como fazer a inscrição

As inscrições ficam abertas de 12 de junho a 1º de julho, exclusivamente pelo IBFC. O candidato deve preencher o formulário com os dados solicitados e escolher apenas uma função e uma localidade de concorrência, além do município e UF onde fará a prova.

A taxa é de R$ 53 para todos os cargos e poderá ser paga em agência bancária ou por internet banking.

Podem solicitar isenção da taxa os candidatos inscritos no CadÚnico, desde que sejam membros de família de baixa renda, e os doadores de medula óssea. O pedido de isenção poderá ser feito durante todo o período de inscrições, com envio da documentação comprobatória pelo site da banca.

Como serão as provas

A seleção terá prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, marcada para 27 de setembro, no turno da tarde. A aplicação ocorrerá nos municípios com oferta de vagas.

A prova terá 60 questões, e cada acerto valerá 1 ponto. Para ser aprovado, o candidato precisa alcançar, ao mesmo tempo, mínimo de 18 pontos no total e pelo menos 1 ponto em cada disciplina.

A composição das provas varia por função:

FunçãoDisciplinas
Agente Censitário AdministrativoLíngua Portuguesa, Raciocínio Lógico Quantitativo e Noções de Administração
Agente Censitário de InformáticaLíngua Portuguesa, Raciocínio Lógico Quantitativo e Noções de Informática
Agente Operacional RegionalLíngua Portuguesa, Raciocínio Lógico Quantitativo, Noções de Administração/Situações Gerenciais e Noções Básicas de Informática
Agente Censitário RegionalLíngua Portuguesa, Raciocínio Lógico Quantitativo, Noções de Administração/Situações Gerenciais e Conhecimentos Técnicos
Agente Censitário SupervisorLíngua Portuguesa, Raciocínio Lógico Quantitativo, Noções de Administração/Situações Gerenciais e Conhecimentos Técnicos

O prazo de validade da seleção será de um ano, contado a partir da data de assinatura do primeiro contrato. A validade poderá ser prorrogada, desde que o prazo total não ultrapasse quatro anos.

IBGE ainda deve publicar outros editais temporários

Além das vagas já abertas, o IBGE ainda tem autorização para lançar 1.466 vagas temporárias para agente censitário de qualidade e analista censitário, cargos de níveis médio e superior, respectivamente. Ainda não há dados atualizados sobre salários e locais de trabalho.

Nesse caso, a banca contratada é o Instituto Avalia, responsável pela aplicação das provas. O edital para essas funções está previsto para publicação no Diário Oficial da União de segunda-feira, 15 de junho.

O IBGE também dispõe de aval para abrir 27.279 vagas de recenseador, função de nível fundamental completo. Pelo prazo inicial, o edital também deveria sair em junho, mas o órgão ainda não concluiu a escolha da banca. Já foram duas licitações fracassadas.

Conforme apuração do Portal N10, o IBGE solicitou a prorrogação do aval para as vagas de recenseador. Com isso, o instituto poderá ajustar os documentos e reabrir o processo de escolha da banca organizadora.